Peter Stinckens - http://peterstinckens.be/cms
Linchpin
http://peterstinckens.be/cms/articles/21/1/Linchpin/Pagina1.html
Door Peter Stinckens
Gepubliceerd op 19-Mar-10
 
Indien u opnieuw een boekje van een honderdtal pagina’s verwachtte, zoals ‘The dip’, of ‘Purple Cow’ of ‘Tribes’, dan heeft u pech, maar ook geluk.  Pech omdat het een uit de kluiten gewassen boek is geworden van bijna 400 pagina’s, en geluk om de zelfde reden.

Indien u opnieuw een boekje van een honderdtal pagina’s verwachtte, zoals ‘The dip’, of ‘Purple Cow’ of ‘Tribes’, dan heeft u pech, maar ook geluk.  Pech omdat het een uit de kluiten gewassen boek is geworden van bijna 400 pagina’s, en geluk om de zelfde reden.

Indien u op zoek bent naar een nieuw boek gebaseerd op marketing theorieën, dan heeft u pech, maar ook geluk.  Pech, omdat Seth alles teruggebracht heeft tot het hemd en de broek, en geluk om de zelfde reden.

Linchpin is een boek dat gaat over u, over mij en over ons allemaal.  Het is overigens eerder een manifest dan een boek.  Het gaat over onze manier van omgaan met de wereld waarin we werken en over hoe wij een verschil kunnen maken.

Het mag misschien een beetje vreemd klinken, het mag u zelfs afschrikken, maar ik kan u het boek zeer warm aanbevelen. Het dwingt iedereen die het leest om een diep na te denken over de manier waarop we met werk omgaan, en – nog belangrijker – de manier waarop we allemaal onze eigen mogelijkheden binnen de werkomgeving beperken.

Seth legt uit waarom we de laatste decennia werken zoals we doen en hoe we die sleur kunnen doorbreken en echt een verschil kunnen maken. Hoe we onmisbaar kunnen worden voor onszelf en onze organisatie.  Niet alleen een belangrijk voordeel op financieel gebied, maar vooral een uiterst belangrijk voordeel op emotioneel gebied.

Maar ook organisaties en ganse economieën zijn gebaat met het doorbreken van het status quo.  Ook zij kunnen onmisbaar worden in een wereld waarin elke vorm van arbeid die kan worden opgedeeld in kleine stappen wordt herleidt tot een commoditie, een goed dat een organisatie zal inkopen aan de laagst mogelijke kost.

De toekomst, die ons lijkt te ontglippen door automatisering, outsourcing naar lage loonlanden en webportalen, kunnen we terugwinnen.  We kunnen dit door een diepere vorm van meerwaarde te bieden. De meerwaarde van inzicht, empathie, kunst en inventiviteit.

Klinkt dit vreemd?  Wel Seth heeft bijna 400pagina’s nodig om zijn punt te maken (overigens 400 zeer leesbare en aangename pagina’s).  Ik kan het moeilijk op een pagina samenvatten.  Wel kan ik u de raad geven het boek of het audio boek (beschikbaar op iTunes) in huis te halen.  Het zal u zeker aangenaam verrassen!

Inteview met Seth over het boek