Wanneer iemand hard roept en veel stampij maakt, wil dit nog niet zeggen dat hij of zij gelijk heeft.  We durven nogal eens volume verwarren met gelijk.

Luid roepen heeft nog een ander nadeel, mensen hebben minder de neiging erop te reageren.  Met andere woorden, je mist belangrijke feedback.

Relaties lopen vaak stuk op ‘volume’.  Wil je je medewerkers of collega’s motiveren en hun steun en respect verwerven, roep dan nooit!

Gelijk halen is het meest overschatte gebeuren dat ik ken.  Uiteindelijk heeft iedereen en niemand gelijk.  Alles hangt af van hoe je naar de zaken kijkt!